Sintraemcali, Denuncia ante el Concejo y el Alcalde de Cali, el traslado ilegal de 284 trabajadores de Emcali, a Telecomunicaciones.

Santiago de Cali, Febrero 22 de 2010.

Doctores:

ORLANDO CHICANGO.

Presidente del Concejo Municipal de Santiago de Cali.

JORGE IVAN OSPINA GOMEZ

Alcalde de Santiago de Cali.

E.        S.        D.

Asunto: Traslado inesperado de trabajadores de otras Plantas a la Gerencia de Telecomunicaciones de EMCALI EICE ESP.

Respetados Señores:

En mi condición de Presidente de la Junta Directiva de SINTRAEMCALI, me permito poner en su conocimiento la siguiente situación que además de contradecir lo acordado en esa corporación con motivo de la expedición de los Acuerdos municipales por los cuales se Autoriza al Señor Alcalde Municipal para la constitución de una sociedad filial  de servicios públicos mixta de EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI – EMCALI EICE ESP.

Como es de su conocimiento uno de los aspectos mas discutidos en el proceso que llevó a la expedición de los Acuerdos respectivos fue el relacionado con la garantía de la Estabilidad de los Trabajadores que prestan sus servicios en TELECOMUNICACIONES de EMCALI y que se verían afectados con la constitución de esta filial.

Respecto a este tema se dejaron consignadas en los documentos pertinentes las siguientes afirmaciones:

1. En los antecedentes de la PONENCIA PARA SEGUNDO DEBATE del PROYECTO DE ACUERDO 083 de 2009 dice el Ponente Doctor CARLOS HERNANDO PINILLA MALO:

“Del mismo modo merece capítulo especial las inquietudes de todos los concejales frente a la problemática laboral que se puede generar por la autorización solicitada por nuestro alcalde JORGE IVAN ISPINA GOMEZ, es por ello que se promovió reuniones con varios empleados donde se examinaron varios escenarios y se verificó la situación laboral de todos los trabajadores de las EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI – EMCALI EICE ESP. adscritos al componente de Telecomunicaciones.

Esta circunstancia nos permitió establecer que no se está generando una  MASACRE LABORAL como algunos actores pretenden pronosticar si damos viabilidad a este proyecto, por tal motivo es menester manifestar  que frente a dicha transformación que se autoriza con este proyecto de Acuerdo operará el fenómeno de la SUSTITUCION PATRONAL, la cual permite garantizar que casi la totalidad de los trabajadores que se ven afectados por la implementación de dicha autorización, continúa con todos sus derechos y garantías”.

2. Antes de la aprobación del Acuerdo se efectuó una reunión con la participación del Señor alcalde municipal JORGE IVAN OSPINA GOMEZ, la representante Legal de EMCALI SUSANA CORREA BORRERO, el entonces Presidente del Concejo Municipal de Santiago de Cali MILTON CASTRILLON RODRIGUEZ, y los representantes de diferentes organizaciones sindicales de los trabajadores y empleados de EMCALI EICE ESP., en la cual no estuvimos presentes, y se suscribió como resultado de la misma un ACTA DE COMPROMISO en la cual se dejó consignado lo siguiente:

PRIMERO: Respecto de los trabajadores oficiales que laboran en el componente de Telecomunicaciones de EMCALI EICE ESP. que sean trasladados a la nueva compañía operará la figura de la sustitución patronal en los términos de la ley y de la Convención Colectiva de Trabajo, lo que implica que los derechos convencionales de los que están disfrutando al momento de producirse el fenómeno de la sustitución, pasarán a formar parte integral de sus contratos de trabajo.

SEGUNDO: En consecuencia de lo anterior, EMCALI EICE ESP. con ocasión de la constitución de la filial, no terminará ningún contrato de trabajo a ningún trabajador oficial, y la empresa respetará la igualdad y la estabilidad de sus trabajadores. En consecuencia EMCALI EICE ESP, en cumplimiento de expresas normas convencionales, está obligada a reubicar en otro cargo de igual nivel y categoría a todos aquellos trabajadores oficiales que no pasen a la sociedad filial que asuma el componente de Telecomunicaciones. Para los trabajadores trasladados y no trasladados, no se les desmejorará su condición salarial ni prestacional pactada en la Convención colectiva vigente en razón de sus funciones.

3. Ya en el texto del Acuerdo se incluye el Artículo 4º y su correspondiente parágrafo que son del siguiente tenor:

Artículo 4º: SUSTITUCION PATRONAL: Entre EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EMCALI EICE ESP. y la sociedad que se crea, operará la figura de la sustitución patronal de conformidad con las normas legales y convencionales aplicables para los trabajadores que se trasladen  de EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EMCALI EICE ESP. a esta. El traslado de trabajadores operará siempre y cuando se vincule al capital de esta sociedad un aliado estratégico, de acuerdo con lo previsto en el Artículo 5 siguiente del presente acuerdo.

Los nuevos trabajadores de la nueva sociedad se vincularán conforme a las normas legales que resulten aplicables.

PARAGRAFO: Todos Los trabajadores oficiales vinculados a la Unidad de Negocios de Telecomunicaciones de las EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI EMCALI EICE ESP. pasarán a la sociedad por acciones que por medio de este acuerdo se autoriza constituir, sin que se presente el fenómeno de solución de continuidad laboral. En todo caso para el citado personal se respetarán todos los derechos adquiridos conforme a la ley, haciéndose  extensiva la Convención Colectiva suscrita y vigente entre Empresas Municipales de Cali EMCALI EICE ESP y el sindicato de trabajadores SINTRAEMCALI a la fecha de la sustitución patronal.

 Pues bien, no se ha dado aún la constitución de la filial y mucho menos se ha definido la vinculación de socio estratégico alguno, y ya la Gerencia de EMCALI EICE ESP, comienza a tomar decisiones que además de no corresponderse con el objeto del acuerdo y la autorización que da el concejo por medio del mismo a la Alcaldía,  pone en serio peligro la estabilidad de un amplio número de trabajadores.

 A partir del 15 de Febrero del presente año, 284 trabajadores que venían prestando sus servicios en Acueducto y alcantarillado y en algunas dependencias administrativas de la empresa distintas a Telecomunicaciones han venido siendo notificados de su traslado a TELECOMUNICACIONES a partir del 18 de marzo del presente año. Son trabajadores cuyos perfiles no tienen nada que ver con este componente y que tradicionalmente se han venido desempeñando en labores propias de la actividad que desarrolla la Gerencia de Acueducto y alcantarillado, o en las de servicios generales y vigilancia.

 No entendemos como es posible que si se tenía previsto que no todos los trabajadores que han venido prestando sus servicios en Telecomunicaciones iban a ser incorporados a la nueva empresa, y que en consecuencia algunos de ellos serían trasladados a las otras dependencias de EMCALI, ahora se determine trasladar a Telecomunicaciones a 284 trabajadores cargando de manera considerable la planta de personal de esta dependencia además con personal completamente ajeno a las funciones propias de la misma.

 O tanto la Alcaldía, como el mismo Concejo Municipal, los trabajadores de EMCALI y la ciudadanía en general fuimos engañados por la Gerencia de EMCALI,  que nos hizo creer que se respetaría la estabilidad de todos los trabajadores, o finalmente todo lo que se dijo al respecto fue una farsa en la cual terminaron participando todos incluso los trabajadores que estuvieron participando en la reunión de la cual surge el ACTA DE COMPROMISO referenciada en el presente documento.

 Si bien todos los esfuerzos se orientaron a defender el futuro de los trabajadores de telecomunicaciones, se descuidó el futuro de los otros trabajadores de la Empresa que hoy son trasladados a Telecomunicaciones.

  ¿Si el compromiso que se suscribió se orienta a que EMCALI traslade a otras dependencias a los trabajadores de Telecomunicaciones que no sean vinculados a la nueva empresa, porqué se traslada ahora a Telecomunicaciones a otros trabajadores que muy seguramente no van a ser parte de la nueva empresa y en consecuencia tendrán que ser trasladados nuevamente a sus sitios de origen? Esto no tiene explicación alguna diferente a que se está fraguando un despido colectivo de trabajadores y que para ello se los traslada hoy a desempeñar funciones para las cuales no están preparados, con el objeto de mostrar su falta de idoneidad. O será que por el contrario la nueva empresa a crear será tan poderosa que requerirá, además de los 480 trabajadores que han venido prestando sus servicios en Telecomunicaciones, estos otros 284, sin importar si están o no capacitados o preparados para el desempeño de estas funciones.

En consecuencia de lo anteriormente expuesto elevamos ante el Concejo Municipal y la Alcaldía de Santiago de Cali las siguientes

PETICIONES:

PRIMERA: Se nos informe si la decisión tomada por la Gerencia General de EMCALI EICE ESP., de trasladar inconsultamente a 284 trabajadores del Área de Acueducto y Alcantarillado a Telecomunicaciones, es de conocimiento previo de la Alcaldía y del Concejo Municipal, y si la decisión forma parte de la estrategia de constitución de una nueva empresa de Telecomunicaciones.

SEGUNDA: Si la respuesta a la anterior pregunta es afirmativa se nos informe que objetivo se persigue con este traslado.

TERCERA: Si la respuesta a la primera pregunta es negativa solicitamos al Concejo Municipal y a la Alcaldía apersonarse de la situación y garantizar, tal como fue convenido en el ACTA DE COMPROMISO y en el mismo ACUERDO, la estabilidad de todos los trabajadores de EMCALI EICE ESP, entendiendo como tal no solo la posibilidad de seguir devengando un salario y unas prestaciones convencionales, sino el respeto por las condiciones laborales y fundamentalmente por la dignidad de los trabajadores.

CUARTA: De ser posible y teniendo en cuenta que con la decisión tomada se están debilitando los otros componentes de los servicios que presta EMCALI EICE ESP., se convenga la revocatoria de estas decisiones y se garantice la continuidad de todos los trabajadores en las laboras para las cuales se encuentran debidamente preparados y fueron contratados por la Empresa.

Atentamente,

JORGE IVAN VELEZ CALVO

Presidente.

Junta Directiva

SINTRAEMCALI.