Doctora

KAREN CURTIS

Directora Adjunta

DEPARTAMENTO DE NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

Responsable de Libertad Sindical

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO   O.I.T.

Ref:   Queja de SINTRAEMCALI contra gobierno de Colombia y EMCALI y Solicitud  de Intervención urgente ante grave amenaza contra SINTRAEMCALI. Violación Convenios Internacionales OIT 87 y 98 y riesgo a la vida de los dirigentes sindicales.

Como es de su conocimiento SINTRAEMCALI es la Organización Sindical que afilia a los trabajadores de las Empresas Públicas de Cali, Ciudad Capital del Valle del Cauca en Colombia,  Sindicato que ha venido durante los últimos años confrontando los diversos intentos de privatización,  continuos hechos de corrupción y recibido una fuerte represión gubernamental.

Lamentablemente queremos informarle que la situación se agudiza cada día más, es por ello que  solicitamos  su urgente mediación  sobre los siguientes hechos:

1.    Se ha pretendido asesinar a los dirigentes sindicales de SINTRAEMCALI mediante la  Operación Dragón, en la cual parece ser se encuentra involucrada la Dra.  Eva María Uribe la Superintendente nacional de los Servicios Públicos.

2.    La Superintendencia mantiene una ilegal intervención a EMCALI y amenaza con la escisión de la empresa y/o la explotación foránea del componente de telecomunicaciones, con la afectación al patrimonio público y los derechos laborales.

3.    Para debilitar la organización sindical se han producido innumerables despidos en los últimos años, desconocimiento de la Convención Colectiva y violación a la autonomía sindical.

4.    En los últimos meses tanto el Ministerio de Trabajo como la empresa EMCALI han desconocido los derechos de asociación, el fuero sindical, la autonomía sindical que tienen como fuente los convenios internacionales, la Constitución Política, las leyes nacionales y la Convención colectiva de trabajo.

5.    Los hechos consisten en el desconocimiento que hoy se hace de los tiempos sindicales remunerados de tiempo completo que fueron suspendidos el pasado 19 de marzo de 2009, en momentos en que algunos directivos y población iniciaba una huelga de hambre al frente del Centro Administrativo Municipal CAM en la Ciudad de Cali exigiendo el reintegro de 3 trabajadores despedidos y  la devolución de Emcali de una posesión ilegal por parte de la Superintendencia.

6.    Las actividades sindicales fueron entorpecidas por la Administración de Emcali y SINTRAEMCALi ha procedido a radicar las comunicaciones que anexamos en la que se pide a la Agente especial de la Superintendencia de los Servicios Públicos que ejerce como representante legal de EMCALI, la restitución de los tiempos sindicales. Como se observa se violan los Convenios Internacionales OIT 87 y 98 en un caso ya extremo de intolerancia y negación del orden internacional.

7.    Por otro lado la Administración de EMCALI y el MINISTERIO DE TRABAJO han tergiversado la Sentencia C-465 de 2008 de la Sala Plena de la Corte Constitucional (la cual anexamos) ya que por un lado el Ministerio hace depósitos de comunicaciones que pretenden hacer aparecer otra Junta Directiva Sindical, desconociendo la elección democrática y el cumplimiento de los requisitos de ley que se observó en la elección de la Junta Directiva en Cabeza de Jorge Iván Vélez – Presidente.

8.    Aunque se han realizado asambleas multitudinarias con la debida comprobación del quórum y la exigencia del reconocimiento de la Junta, asambleas que ha contado con la asistencia del Alcalde Cali, del Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT y de organizaciones sindicales del sector pero  la Administración de Emcali persiste en el hecho de desconocer y atacar a la Junta Directiva sindical y a SINTRAEMCALI.

9.    Con esta tergiversación de la Sentencia de la Corte Constitucional se ha procedido primero a suspender los descuentos de las cuotas sindicales y ante nuestra solicitud de que se hiciera, ahora se pretende consignar los recursos sagrados de los trabajadores  mediante el mecanismo de depósitos judiciales.

Esta situación nuevamente es violatorio de los Convenios Internacionales de la OIT y se convierte en una clara obstrucción a la actividad sindical, se viola la autonomía y se niegan los derechos fundamentales de organización y asociación.

10.  Y ahora la suspensión de los tiempos sindicales.  De esta forma se causa un daño económico, político y social.

Como se observa la pretensión es clara:

El gobierno nacional y la administración de EMCALI en poder de la Agente especial de la Superintendencia pretenden liquidar la Organización sindical SINTRAEMCALI.

Es por ello que acudimos a Usted para que mediante recursos extraordinarios proceda a radicar una nueva queja de SINTRAEMCALI contra el gobierno de Colombia y Empresas Públicas de Cali EMCALI y actuar de la manera más rápida ante las autoridades nacionales a objeto de resarcir el daño causado y restablecer la autonomía y a vida sindical.

Precisamos la petición de la siguiente forma

1.    EMCALI proceda al reintegro de los trabajadores despedidos de conformidad a los casos de quejas radicados en OIT y los últimos trabajadores desvinculados de la empresa en el último mes.

2.    Se proceda al restablecimiento de las cuotas sindicales y la entrega a SINTRAEMCALI de los recursos descontados asi como al reconocimiento de una indemnización por parte del gobierno Colombiano y de Emcali que permita sufragar las enormes pérdidas ocasionadas. De no resolverse en un tiempo menor a un mes pedir a Ustedes desde la OIT se inicien los giros a favor de SINTRAEMCALI de los recursos dedicados a Colombia en programas de cooperación y evitar la liquidación de tan importante sindicato el mayor del suroccidente colombiano.

3.    Se proceda al restablecimiento inmediato de los tiempos sindicales, vitales y necesarios para el desarrollo normal de la actividad sindical.

4.    Mediar a objeto de que la Superintendencia de los servicios públicos domiciliarios de Colombia proceda a la devolución de la empresa a la Ciudad de Santiago de Cali, considerando la violación del orden constitucional establecido.

5.    Suspender todas las acciones y políticas del gobierno nacional y local que pretenden privatizar la empresa, desmembrarla y someterla a la especulación financiera internacional ocasionando el despido masivo de trabajadores y el desconocimiento de la convención colectiva de trabajo.

Agradecemos su gestión

JORGE IVAN VÉLEZ

Presidente