SINTRAEMCALI

Calle 18 Nº 6 - 54 San Nicolás, Cali-Colombia E-mail : sintraemcali@gmail

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CRISTINA ARANGO ALFIL DEL MINISTRO MAURICIO CARDENAS

Ellos planifican bien su vida, es por eso que no dejan nada al garete, y colocan sus fichas donde les puede favorecer

Me refiero a los “Cacaos” en este caso a uno en especial, presidenciable, Mauricio Cárdenas Santamaría, si, el actual Ministro de Hacienda y Crédito Público, el mismo que está implicado en los escándalos de REFICAR y del préstamo del banco agrario a ODEBRECHT, además uno de los pesos pesados de los CONSERVADORES, para aspirar a la presidencia en el 2018.

Precisamente es por esta circunstancia que en el año 2016 y con la promesa al Alcalde Armitage, de renegociar una deuda que le impusieron a la ciudad de Cali, a través de su empresa de servicios públicos, EMCALI EICE ESP, por sugerencia del Ministro Cárdenas, nombran a CRISTINA ARANGO OLAYA, como Gerente General de EMCALI EICE ESP.

Este nombramiento no es gratuito, ya que EMCALI maneja un nada despreciable presupuesto anual de 2.6 Billones de pesos al año, el cual podrá estar a disposición de la campaña, no en su totalidad, pues 900 mil millones son para compra de energía, unos 200 mil millones para nomina oficial, quedando estos si 1.5 Billones para colaborarle al Candidato Conservador

Lo podemos ver con las actuaciones de la Gerente, especialmente en la contratación y creación de puestos burocráticos en EMCALI, como la Gerencia de Abastecimiento Empresarial, en la se crearon 6 puestos de alta gerencia y cargos de empleados públicos de libre nombramiento y remoción, ya sabemos que sucede con estos funcionarios en épocas electorales.

También en esta Gerencia están contratando más de 40 trabajadores por prestación de servicios, estos nuevos empleados deberán aportar “por gratitud, por lo menos”, políticamente a la Gerente Cristina.

Pero eso no es todo, la Gerente posando de impoluta, y con la frase de organizar la casa, crea la Dirección de Responsabilidad Ambiental Empresarial, con nombre propio de su Directora, la Exjefe de Departamento Sory Torres, amiga personal de  Cristina, con esta creación se cambia el nivel jerárquico existente en EMCALI, ya que el mismo es Gerente General, Gerente de Areas, Direcciones, Jefes de Departamento, Areas de apoyo, Técnicos y asistentes, para este caso se crea una Dirección, pero no tienen Departamentos, otra vez respondiendo al apetito burocrático de las amigas de la Gerente Arango.

Con  esta forma de administración y pregonando a los cuatro vientos que es una persona apolítica, mantiene a raya a los Políticos de la Ciudad, pero trabaja duro para su jefe político el Ministro Cárdenas. Molesta que nos sigan manejando desde la capital y nos vean como los pueblerinos y nos crean caídos del zarzo.

Hacemos un llamado a los entes de control a las fuerzas vivas de la Ciudad, a los veedores ciudadanos a que levantemos la voz y  protestemos contra la manera de poner al servicio político de la capital los recursos de los caleños como lo viene haciendo la señora Cristina Arango Olaya, con los recursos de EMCALI EICE ESP. Al Alcalde de Cali le exigimos sea coherente con lo que promulga públicamente, si quiere despolitizar a EMCALI debe iniciar deteniendo lo que está haciendo la Gerente General.

FUERA LA POLITIQUERIA DE EMCALI FUERA CRISTINA ARANGO Y SU STAFF DE EMCALI

PLANTON CONTRA MBA LAZARD

SINTRAEMCALI LOGRA SUSPENSIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES MISIONALES DE MANTENIMIENTO EN ENERGÍA.

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de las Empresas Municipales de Cali SINTRAEMCALI, continúa confrontando la externalización de actividades misionales y la tercerización laboral. Consecuentemente y una vez nos enteramos, decidimos enfrentar el proceso de contratación 500-GE-CA-0027-2016, cuyo objeto es “Realizar actividades de mantenimiento correctivo, predictivo y preventivo en el Sistema de Distribución Local de EMCALI, en los circuitos de distribución de las áreas de influencia de la subestación eléctricas Meléndez, Alférez, Ciudadela del Sur, Puerto Tejada y Pance en su zona urbana y rural del SDL de EMCALI”.

Al respecto fue claro el compromiso de la Junta Directiva de SINTRAEMCALI en mitin realizado en la planta Diesel el martes 14 de febrero de 2017, para detener este proceso contractual, que está orientado a seguir entregando a privados las actividades misionales que son realizadas por los trabajadores de la Gerencia de la Unidad Estratégica de Energía de EMCALI EICE ESP.

 Por esta razón en la reunión realizada el 16 de febrero de 2017, la Junta Directiva de SINTRAEMCALI y la comisión de trabajadores de la Diesel, de manera enfática le exigió a la Gerente de la UENE Ángela Gutiérrez detener este proceso contractual, y en cambio posibilitar las condiciones para revisar la propuesta de los trabajadores que está orientada a optimizar los procesos operativos de la gerencia, utilizando la fuerza laboral de la empresa. Después de la respectiva sustentación, la decisión de la Gerente Gutiérrez fue SUSPENDER EL PROCESO CONTRACTUAL y abrir el espacio para la presentación de la propuesta de los trabajadores.

 

Queda demostrado que era una vil mentira, el señalamiento de que la Junta Directiva de SINTRAEMCALI y el representante ante la Junta Directiva de EMCALI EICE ESP, conocían de antemano y avalaban esta decisión de la Gerencia de UENE. Decisión que se tomo en la administración pasada tal como lo afirmo en esta reunión la gerente Ángela Gutiérrez. Reiteramos a nuestra base el llamado para que no se dejen desinformar, para que nos concentremos en enfrentar unificadamente las reales amenazas de privatización de EMCALI EICE ESP, como lo son este tipo de procesos de contratación y el contrato de la banca de inversión MBA LAZARD.

 

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Las Empresas Municipales de Cali SINTRAEMCALI, informa a los trabajadores, jubilados, pensionados, usuarios y a la opinión pública en general:

La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de Las Empresas Municipales de Cali SINTRAEMCALI, informa a los trabajadores, jubilados, pensionados, usuarios y a la opinión pública en general:

  1. 1.    Hemos mantenido el legado histórico de nuestra organización sindical en defensa del patrimonio público. Durante el último periodo hemos enfrentado la política de privatización del gobierno neoliberal de Santos, es así como hemos liderado el rechazo y accionar en contra del sometimiento de la empresa al yugo de la deuda con la nación. SINTRAEMCALI es la única organización que ha denunciado esta situación públicamente y actualmente adelanta una Acción Popular.

  1. 2.    Estamos enfrentando la actual Administración de la empresa ante las principales amenazas de privatización, es así como hemos denunciado ante los organismos de control los contratos suscritos con las firmas Duran & Osorio y MBA LAZARD, cuyo costo asciende a más de 1.100 millones de pesos. Ambos están orientados a la privatización de la Unidad Estratégica del Negocio de Telecomunicaciones. La postura de la Junta Directiva de SINTRAEMCALI ha sido la de enfrentar enérgicamente la suscripción, ejecución y los resultados de estos nefastos contratos.

  1. 3.    Continuamos enfrentando de manera decidida la externalización y tercerización laboral, en este sentido nos hemos opuesto a la supresión de casillas de trabajadores oficiales, que significa seguir desmantelando la planta óptima de cargos, mientras tanto la Administración continua engrosando la burocracia, las asesorías onerosas e innecesarias. Actualmente enfrentamos sindical y jurídicamente dichos contratos, situación que ha sido puesta en conocimiento de los organismos de control.

  1. 4.    Estamos enfrentando la corrupción y la mala Administración al interior de la empresa, es así como hemos y continuaremos denunciando los contratos lesivos y a los jefes que han cohonestado con esta situación. En la última semana estuvimos reunidos con la Contraloría General de Santiago de Cali, para ampliar la denuncia realizada sobre la lesiva alianza Público Privada suscrita por EMCALI EICE ESP con Level 3, así mismo advertimos de las pretensiones de la empresa de actualizar el contrato con OPEN SYSTEM, cuando este sistema de información ha sido lesivo para la empresa.

  1. 5.    Con los trabajadores, técnicos y profesionales de la empresa, permanentemente hemos consolidado propuestas para la recuperación y fortalecimiento de EMCALI EICE ESP desde su carácter público y multiservicios, las que hemos sustentado y discutido en las diferentes instancias de la empresa, la Junta Directiva, la Gerencia General y Gerencias de las Unidades Estratégicas de Negocio.

  1. 6.    Manteniendo el acumulado histórico, SINTRAEMCALI en el último periodo se ha articulado con las diferentes organizaciones sociales, comunitarias y sindicales, para enfrentar conjuntamente la política de privatización y despojo del territorio, es así como hemos venido acompañando las luchas de los habitantes del Centro, Jarillon, Ladera, del HUV, SENA entre otras.

  1. 7.    Somos conscientes que para continuar enfrentando al Gobierno Nacional y actual Administración de la empresa, para salvaguardar este patrimonio público representado en Las Empresas Municipales de Cali, se requiere de la unidad y aunar esfuerzos entre todas las instancias de la organización sindical, desde la base, la Asamblea General de Delegados y la Junta Directiva. Aun existiendo diferencias, como corresponde en una organización democrática debemos tener la disposición para el debate, a través de argumentos y contribuir a tomar las mejores decisiones para la defensa de la empresa.

  1. 8.    Sin embargo, durante el último año, los dos directivos sindicales Freddy Hernando Salinas y Carlos Arturo Vargas, violando abiertamente los Estatutos de SINTRAEMCALI, han realizado una serie de acciones que han profundizado la división en la organización sindical, tienen a la base confundida y dispersa. Mienten permanentemente a los trabajadores y la opinión pública sobre el accionar de SINTRAEMCALI, juzgando a la Junta Directiva y la mayoría de Delegados como corruptos, cuando no existe ningún fallo condenatorio. Actualmente participan con un grupo reducido de delegados de la toma de la sede sindical, que no tiene ningún sentido y lo único que han logrado es impedir el adecuado funcionamiento del sindicato.

  1. 9.    Es de suma importancia dejar claro, que los supuestos hechos de corrupción del que se acusa al Presidente, fueron puestos por Salinas y Vargas en conocimiento de la Comisión de Ética de la organización sindical, que será la encargada de llevar el resuelve ante la Asamblea General de Delegados para que tomé una decisión.También presentaron una denuncia penal por los mismos hechos ante la Fiscalía General de la Nación, que hasta el momento no ha encontrado mérito para vincular al Presidente de manera formal a una investigación. Seguiremos teniendo toda la disposición para que estas instituciones lleguen al fondo y emitan sus respectivos veredictos.

  1. 10.  Estos comportamientos de Salinas y Vargas, han exacerbado la confrontación entre los trabajadores, llegando al extremo de la utilización de la violencia simbólica y física. Hoy existen la Fiscalía General de la Nación y en Control Disciplinario de la empresa, varios procesos por injuria, calumnia y agresión física, casos que vinculan los comportamientos de Salinas y Vargas.

  1. 11.  Ante estos graves hechos, en uso de su Autonomía Sindical, en protección de la institucionalidad y atemperado a lo establecido en los Estatutos de SINTRAEMCALI, la Junta Directiva resolvió: “Suspender en el ejercicio de sus funciones como directivos de SINTRAEMCALI, de forma temporal y mientras la Comisión de ética y Disciplina adelanta la investigación requerida sobre los hecho aquí narrados (Resolución 01 de 2017) y la Asamblea General de Delegados toma la decisión correspondiente, a los directivos Freddy Hernando Salinas y Carlos Arturo Vargas.

  1. 12.  En la resolución en mención se aclara: “…La decisión tomada en la presente resolución es una medida que apunta a impedir que los suspendidos continúen asumiendo decisiones personales haciéndolas pasar como decisiones sindicales, desconociendo y trasgrediendo los Estatutos de la organización y promoviendo en su condición de directivos, actuaciones orientados a impedir el funcionamiento de la Junta Directiva como órgano de Dirección y Administración del Sindicato. En esta condiciones la decisión aquí tomada no constituye una sanción, sino una medida preventiva para salvaguardar y garantizar el funcionamiento sindical”.

  1. 13.  Compañeras y compañeros afiliados a SINTRAEMCALI, la Junta Directiva hace un fraternal llamado para que podamos superar la actual situación interna de la organización sindical, generada por la decisión de un grupo reducido de afiliados de tomarse por la fuerza el control total de la organización sindical sin importar los métodos utilizados. Es el momento de detener la escalada de agresiones entre los mismos trabajadores, no nos podemos equivocar en la identificación del enemigo de clase, además en este momento debemos estar concentrados en enfrentar la principal amenaza privatizadora, que es la firma MBA LAZARD que esta pronta a presentar su informe final en la Junta Directiva de EMCALI EICE ESP.

  1. 14.  Reiteramos nuestro compromiso para continuar enfrentando al gobierno neoliberal de Santos y a la actual Administración de la empresa. De igual manera reiteramos nuestro compromiso con la democracia interna en el sindicato, nuestra disposición siempre ha sido y será la de convocar las instancias de toma de decisiones, la Asamblea General de Delegados y de Afiliados, una vez se recupere la normalidad y debido funcionamiento del sindicato.

  1. 15.  grupo reducido de delegados de la toma de la sede sindical, que no tiene ningún sentido y lo único que han logrado es impedir el adecuado funcionamiento del sindicato.

  1. 16.  Es de suma importancia dejar claro, que los supuestos hechos de corrupción del que se acusa al Presidente, fueron puestos por Salinas y Vargas en conocimiento de la Comisión de Ética de la organización sindical, que será la encargada de llevar el resuelve ante la Asamblea General de Delegados para que tomé una decisión.También presentaron una denuncia penal por los mismos hechos ante la Fiscalía General de la Nación, que hasta el momento no ha encontrado mérito para vincular al Presidente de manera formal a una investigación. Seguiremos teniendo toda la disposición para que estas instituciones lleguen al fondo y emitan sus respectivos veredictos.

  1. 17.  Estos comportamientos de Salinas y Vargas, han exacerbado la confrontación entre los trabajadores, llegando al extremo de la utilización de la violencia simbólica y física. Hoy existen la Fiscalía General de la Nación y en Control Disciplinario de la empresa, varios procesos por injuria, calumnia y agresión física, casos que vinculan los comportamientos de Salinas y Vargas.

  1. 18.  Ante estos graves hechos, en uso de su Autonomía Sindical, en protección de la institucionalidad y atemperado a lo establecido en los Estatutos de SINTRAEMCALI, la Junta Directiva resolvió: “Suspender en el ejercicio de sus funciones como directivos de SINTRAEMCALI, de forma temporal y mientras la Comisión de ética y Disciplina adelanta la investigación requerida sobre los hecho aquí narrados (Resolución 01 de 2017) y la Asamblea General de Delegados toma la decisión correspondiente, a los directivos Freddy Hernando Salinas y Carlos Arturo Vargas.

  1. 19.  En la resolución en mención se aclara: “…La decisión tomada en la presente resolución es una medida que apunta a impedir que los suspendidos continúen asumiendo decisiones personales haciéndolas pasar como decisiones sindicales, desconociendo y trasgrediendo los Estatutos de la organización y promoviendo en su condición de directivos, actuaciones orientados a impedir el funcionamiento de la Junta Directiva como órgano de Dirección y Administración del Sindicato. En esta condiciones la decisión aquí tomada no constituye una sanción, sino una medida preventiva para salvaguardar y garantizar el funcionamiento sindical”.

  1. 20.  Compañeras y compañeros afiliados a SINTRAEMCALI, la Junta Directiva hace un fraternal llamado para que podamos superar la actual situación interna de la organización sindical, generada por la decisión de un grupo reducido de afiliados de tomarse por la fuerza el control total de la organización sindical sin importar los métodos utilizados. Es el momento de detener la escalada de agresiones entre los mismos trabajadores, no nos podemos equivocar en la identificación del enemigo de clase, además en este momento debemos estar concentrados en enfrentar la principal amenaza privatizadora, que es la firma MBA LAZARD que esta pronta a presentar su informe final en la Junta Directiva de EMCALI EICE ESP.

  1. 21.  Reiteramos nuestro compromiso para continuar enfrentando al gobierno neoliberal de Santos y a la actual Administración de la empresa. De igual manera reiteramos nuestro compromiso con la democracia interna en el sindicato, nuestra disposición siempre ha sido y será la de convocar las instancias de toma de decisiones, la Asamblea General de Delegados y de Afiliados, una vez se recupere la normalidad y debido funcionamiento del sindicato.

JUNTA DIRECTIVA DE SINTRAEMCALI

JHON JAIRO GRIJALBA

PRESIDENTE (E)

La junta directiva de Sintraemcali, en carta enviada al doctor David Luna, actual Ministro TIC, solicitó una audiencia pública, para tratar de establecer un espacio de diálogo, a través del cual se puedan establecer alianzas estratégicas público-público que deriven en el fortalecimiento de EMCALI.

La audiencia mencionada tuvo lugar el día de hoy en la ciudad de Bogotá, el señor ministro delegó expresamente al abogado Juan David Duque Botero, secretario general de MINTIC, en la reunión se concertó una agenda de trabajo con Sintraemcali, la cual compromete inicialmente a tres instituciones, con las cuales se tratará de definir y concretar los planes, programas y proyectos: la interacción se establecerá con la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada, RENATA, para buscar complementar y fortalecer el proyecto RUAV; con la Dirección de Conectividad, para el desarrollo de proyectos de inclusión digital en Cali y en la zona de influencia del Cable Submarino del Pacífico; y con la Dirección de Apropiación de Tecnologías de Comunicación para promover el uso, la apropiación y el aprovechamiento productivo de las TIC en la región del pacífico colombiano. La agenda de trabajo dará inicio en los próximos días, en las reuniones participarán los equipos de profesionales, técnicos y trabajadores de la unidad de telecomunicaciones y de las demás unidades del negocio y apoyo de EMCALI.

 Esto hace parte de la ejecución de la propuesta de fortalecimiento para EMCALI, que la junta directiva de Sintraemcali, en compañía de trabajadores, técnicos y profesionales ha venido estructurando, y con la cual se pretende convertir al componente de telecomunicaciones en el articulador de la recuperación, fortalecimiento y transformación de EMCALI en un operador de Territorios Inteligentes y Sostenibles, buscando con esto convertir la empresa en el MOTOR TECNOLÓGICO DE UN MODELO DE SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO REALMENTE INCLUYENTE EN LA REGIÓN DEL PACÍFICO COLOMBIANO.

CONTINUA LA CONSOLIDACION DE LA ALIANZA PUBLICA PUBLICA ENTRE ITC ANTEL DE URUGUAY Y EMCALI.

Se inicia el año con la reunión de consolidación de una alianza pública pública entre ITC ANTEL de Uruguay, Empresa Estatal de Telecomunicaciones de Uruguay, la Gerencia de Las Empresas Municipales de Cali y Junta Directiva de Sintraemcali para avanzar en las propuestas para el fortalecimiento del componente estratégico de Telecomunicaciones.

 Desde finales de 2016  la junta directiva de SINTRAEMCALI ha venido explorando acercamientos con la empresa ITC (ANTEL), iniciativa avalada por el Alcalde Maurice Armitage que hoy se fortalece con la reunión entre el Ingeniero Marcelo Erlich presidente de ITC Antel , la gerente Cristina Arango y su equipo de trabajo, reunión que permitió avanzar en la consolidación de un acuerdo de entendimiento entre Empresas Municipales de Cali y Antel de Uruguay y la revisión de la propuesta presentada por ITC Antel en el mes de diciembre.

 Jorge Iván Vélez Calvo, presidente de Sintraemcali manifestó que este espacio permitió que  la gerencia general y la gerencia de telecomunicaciones hicieron las observaciones pertinentes, lo que se convierte en un importante paso para la consolidación de este acuerdo de entendimiento para el fortalecimiento del componente de telecomunicaciones y el mejoramiento de la presentación de los servicios a los usuarios desde su carácter público y multiservicios.